آخرین ویدیوها + همه ویدیو ها

متاسفانه ویدیویی در این خصوص در سایت منتشر نشده است ):

آخرین مطالب
زندگی نامه و راز موفقیت بابک بختیاری

زندگی نامه و راز موفقیت بابک بختیاری

بابک بختیاری یکی از کارآفرینان برتر ایران در حوزه مواد غذایی عنوان می کند هر انسانی که به گذشه اش فکر می کند آن را پر از تجربه های تلخ و شیرین می بیند. باورهای بابک بختیاری اما منِ بابک بختیاری هیچگاه تجربه هایم را اینگونه دسته بندی نکردم. وقتی که در بیست و چهار سالگی حدود سیصد میلیون تومان بدهی داشتم همه اطرافیان من را فردی شکست خورده می دیدند و هیچ اعتمادی به من نداشتند. و همچنین پدر و مادرم به شدت از این ماجرا ناراحت بودند. در آن موقع من ناراحت نشدم چون به بدهی فکر نمی کردم، امیدم به خدا و توانایی خودم بود که هنوز توانایی رفتن را داشتم. شاید غمگین شده باشم اما خاطرم […]

اشتباه رایج کارآفرینان

اشتباه رایج کارآفرینان

پنج اشتباه رایج کارآفرینان و مدیران کسب وکار بسیاری از کارآفرینان و مدیران در طی فعالیتی که برای کسب وکارشان انجام می دهند اما رشدی در کار آن ها حاصل نمی شود و یا بعضا بعضی از آن ها کسب وکار خود را تعطیل می کنند پایه ترین دلایلی که وجود دارد این است که: ۱٫انجام دادن کارهای فرعی غالبا برخی از کارآفرینان و مدیران به فعالیت هایی مشغول می شوند که کم ارزش و فرعی هستند و حتی یک کارمند و یا یک کارگر هم می تواند از انجام دادن آن فعالیت بر بیاید. بنابراین اگر می خواهید یک کارآفرین یا یک مدیر موفق برای کسب وکارتان باشید نباید خودتان را پشت کارهای کم ارزش و فرعی پنهان کنید […]

باورو نگرش ،راز اول موفقیت

باورو نگرش ،راز اول موفقیت

افراد زیادی هستند که باورو نگرش غلطی دارند و تصور می کنند که طرز فکرشان بدون خواست آن ها در وجودشان نهادینه شده است. و برخی بر این عقیده اصرار و پافشاری دارند که نوع باورو نگرش ، غیرقابل تغییر می باشد. باید اعتراف کنم من هم مانند بسیاری از افراد باورو نگرش های غلط بسیاری داشتم. تا اینکه در سال ۱۳۹۴ زمانی بود که من تصمیم خودم را با این جمله گرفتم: «می خواهم نگرشی مثبت داشته باشم و با استفاده از آن بر دیگران تاثیرگذار باشم.» تصمیم گیری برای انتخاب باورو نگرش درست نوع باورو نگرش به انتخاب شما بستگی دارد. اگر تمایل دارید زندگی ویژه و بی نظیری را برای خودتان بسازید بنابراین نیاز به باورو نگرش […]

رهبری در کارآفرینی

رهبری در کارآفرینی

تفاوت یک کارآفرین نمونه با یک کارآفرین معمولی فقط در یک ویژگی است که نام آن رهبری است. هر کارآفرینی به نوعی مدیر کسب و کار می باشد اما آن ویژگی که باعث تمایز کارآفرینان با یک دیگر می شود خصلت رهبری در کارآفرینی است. بنابراین یک کارآفرین نمونه علاوه بر اینکه یک مدیر خوب است باید یک رهبر عالی نیز برای تیم و کسب وکارش باشد. پنچ خصلت رهبری در کارآفرینی یک شخص برای اینکه بتواند رهبر باشد و دیگران را رهبری کند باید یک سری از توانایی و مهارت های خدادادی و اکتسابی ای که در حوزه کارآفرینی نیازمند است را فرا بگیرید. یک مورخ انگلیسی به نام« جان کیگان» معتقد است که فرماندهان نبردهای بزرگ مثل «اسکندر […]

نکات طلایی جذب مخاطب و بازاریابی

نکات طلایی جذب مخاطب و بازاریابی

۷ عامل بسیار کلیدی در جذب مخاطب و بازاریابی برای اینکه ما در کسب وکارمان بخصوص در بازاریابی و فروش مخاطبان بیشتری را داشته باشیم باید دانش و مهارت یک سری اصول مارکتینگ را کسب کنیم که ما در این مقاله به ۷ نکته طلایی در این حوزه اشاره کردیم. ۱٫اقتدار اگر می خواهید در کسب وکارتان و بازاریابی موفق و موثر عمل کنید باید مقتدر به نظر برسید وخبر خوب آن است که مقتدر بودن می تواند به طور حیرت آوری آسان باشد. مردم غالبا از کسانی که قدرت دارند تبعیت می کنند. در واقع ما اغلب دنبال کسانی می گردیم که در تصمیم گیری کمک مان کنند. وجود اقتدار در روند تصمیم گیری بهتر، به ما کمک می […]

چگونه هوش مالی داشته باشیم؟

چگونه هوش مالی داشته باشیم؟

انواع هوش مالی ما برای رسیدن به موفقیت مالی به ۵ ضریب هوش مالی احتیاج داریم که عبارتند از: ۱٫افزایش درآمد ۲٫حفاظت از پول ۳٫بودجه بندی پول ۴٫اهرم سازی برای پول ۵٫ارتقاء اطلاعات مالی. اما نکته مهمی که خودم با هضم تجربه به آن رسیدم این بود که سه مورد از ضریب هوش مالی را داشتم اما هرگز به آن موفقیت مالی که انتظارش را داشتم به آن دست نیافتم چون که برای رسیدن به موفقیت بخصوص در مسائل مالی باید این ۵ ضریب هوش مالی را در خودمان ایجاد کنیم و هرروز نسبت به قبل این ۵ ضریب را در خودمان رشد و پرورش بدهیم. در واقع این ۵ ضریب به نوعی مانند زنجیر به هم وابسته هستند. چرا […]

علم بهتر است یا ثروت؟

علم بهتر است یا ثروت؟

این جمله علم بهتر است یا ثروت ؟ تقریبا همه ما شنیده ایم ولی من با این جمله کاملا مخالفم چون مسئله پول درآوردن و داشتن هوش مالی افراد نیازی مطلق به آموزش رسمی ندارد حتی من خودم با اینکه مدرک دانشگاهی دارم صادقانه بگویم رشد و پیشرفتم در مسائل مالی زیاد ارتباط چندانی به آموخته های من در دانشگاه نداشته است. بسیاری از دوستان من افرادی بودند که بدون گرفتن مدرک تحصیلی در حال حاضر صاحب کسب و کارهای بزرگی هستند و از نظر مالی بسیار غنی و ثروت مند هستند. حتی از این دست افراد در دنیا هم می توان از شخصیت هایی چون توماس ادیسون(مخترع برق)، هنری فورد(موسس شرکت موتور فورد)، بیل گیتس(مالک شرکت مایکروسافت)، تر تورنر(موسس […]

هوش مالی چیست؟

هوش مالی چیست؟

هوش مالی چیست ؟ هوش مالی را وقتی تعریف می کنیم یا صحبت ازآن می شود خیلی از ما ها تصور می کردیم که باید نابغه باشیم یا IQ (هوش ذهنی) بالایی داشته باشیم تا بتوانیم به ثروت برسیم در صورتی که منظور ما از هوش مالی این نیست که تحصیلات دانشگاهی و مدرک علمی داشته باشیم بلکه مقصود ما این است که بتوانیم از داشته هایمان بهترین استفاده را بکنیم تا بتوانیم به ثروت برسیم حال این داشته های ما می تواند ارتباطات خوب، اعتماد به نفس، فن بیان خوب، پول، مهارت، دانش و یا هر چیزی که ما بتوانیم از آن بهترین استفاده را بکنیم تا به ثروت برسیم را هوش مالی گویند.اما خبرخوب اینجاست که هوش مالی […]

سرمایه گزاری و ۱۰ قانون مهم آن

سرمایه گزاری و ۱۰ قانون مهم آن

سرمایه گزاری چیست؟ سرمایه گزاری را اگر خواسته باشم در یک جمله تعریف کنم ازنظر من یعنی راه رسیدن به آزادی مالی می باشد. سرمایه گزاری در عصر فعلی یک علم بسیار مهم می باشد.که نیاز به داشتن دانش و مهارت بالایی می باشد. ما در اینجا قصد داریم قانون و روش هایی که بسیاری از میلیاردرهای خود ساخته رعایت کردند. و به نتایج شگفت انگیزی رسیدند را با شما به اشتراک بگذاریم. شخصیت رفتاری افراد بسیار بسیار مهم تر از تکنیک هاست. امروزه در اصول کلی سرمایه گزاری ۷۰ درصد موفقیت یا عدم موفقیت هرفرد به شخصیت رفتاری آن فرد وابسته است. و تنها ۳۰ درصد به تکنیک و روش های آن. همانطور که عنوان شد سرمایه گزاری یک […]

سیستم سازی در کسب وکار

سیستم سازی در کسب وکار

سیستم سازی این است که،کارهایی که قابل واگذاری هستند را بتوانیم به دیگران بسپاریم در واقع بتوانیم وقت خودمان را روی کارهای مهمتری بگذاریم و همچنین زمان بیشتری برای خودمان داشته باشیم. در کسب و کار اگر خواسته باشیم مدیران را به دو دسته تقسیم کنیم دسته ی اول مدیرانی هستند که بیشتر از کارمندان خود کار می کنند و بازدهی کمی دارند. اما دسته ی دوم مدیرانی هستند که کمتر از کارمندان خود کار می کنند و همچنین بازدهی بالایی دارند. در واقع منظور ما از سیستم سازی این است که در دسته ی دوم قرار بگیریم.اگر کاری که ما انجام می دهیم یک کارمند خوب هم بتواند آن را انجام دهد باید آن را سیستم سازی کنیم در […]

1 2
جدیدترین محصولات فروشگاه ما

متاسفانه محصولی در این دسته بندی در فروشگاه ما موجود نمی باشد ):